Les aides possibles lors de l'emploi d'une assistante maternelle

Employer une assistante maternelle agréée est moins coûteux que de faire appel à une nounou à domicile, il n’est pas rare d’arriver tout de même à des sommes conséquentes. C’est pourquoi il ne faut pas négliger ce point essentiel : les aides prévues par l’État.

À ce jour plusieurs aides sont en place pour vous permettre d’alléger la facture lors de l’emploi de votre assistante maternelle ce qui peut rendre ce mode de garde très intéressant financièrement.

Exonération des charges sociales de votre assistante maternelle

Une des aides les plus avantageuses lorsque l’on fait appel à une assistante maternelle c’est que vous ne contribuerez au règlement d’aucune charges sociales sur son salaire. Vous devrez simplement lui verser son salaire net chaque mois.

Les aides salariales des organismes d’État

Le C.M.G. (complément de libre choix du mode de garde) de Pajemploi et de la CAF :

La principale aide est le Complément de Libre Choix du Mode de Garde qui pourra vous être versé si vous faites appel à une assistante maternelle agréée et si vous remplissez certaines conditions.

• Ne pourront en bénéficier uniquement les parents exerçant une activité professionnelle.
• Le revenu de votre assistante maternelle ne devra pas être supérieur à 5 heures de SMIC horaire brut par jour.

Le calcul de cette aide est également établi en fonction de vos revenus ainsi que de l’âge de vos enfants. 
Vous retrouverez toutes les conditions de plafonds de revenus et le montant des aides possibles directement, sur le site de la CAF. 
Quelque soit votre cas de figure vous aurez toujours un minimum de 15% à votre charge du salaire de votre assistante maternelle à verser.

Le crédit d’impôt

Pour chaque année lors de votre déclaration d’impôt sur le revenu, vous pourrez déclarer les sommes versées pour la garde de vos enfants de moins de 6 ans chez une assistante maternelle. 
Les frais à déclarer :

• Les salaires,
• Les cotisations sociales (uniquement si vous en payez),
• Les indemnités d’entretien à 2,65€ par jour.

Bien entendu, les aides que vous aurez perçu au long de l’année devront être déduites du calcul. 
50% de ce montant (limité à 2 300 € par an et par enfant) vous sera ensuite déduit de vos impôts ou versé si vous n’êtes pas imposables. 
Retrouvez toutes les informations détaillées sur le site service-public.fr

Les autres aides dont il est parfois possible de bénéficier

• Votre région ou votre département peut dans certain cas vous verser des aides,
• Certaines communes accordent des aides,
• Il arrive que des employeur financent une partie de chèques C.E.S.U.,
• Si vous travaillez dans la fonction publique et dans le cas où vous ne dépassez pas un certain plafond de salaire, vous pouvez bénéficier des chèques « C.E.S.U. fonction publique » (entre 220 à 655 € annuels).